未分類 【もう悩まない】職場フィードバックを成長の糧にする「受け止め方」と「活かし方」
【もう悩まない】職場フィードバックを成長の糧にする「受け止め方」と「活かし方」「〇〇さんの資料、もう少し早く共有してもらえると助かります」「先日の会議での発言、もう少し具体例を挙げると分かりやすかったと思います」職場では、同僚や上司から様々...
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