2025-03

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【もう悩まない】職場フィードバックを成長の糧にする「受け止め方」と「活かし方」

【もう悩まない】職場フィードバックを成長の糧にする「受け止め方」と「活かし方」「〇〇さんの資料、もう少し早く共有してもらえると助かります」「先日の会議での発言、もう少し具体例を挙げると分かりやすかったと思います」職場では、同僚や上司から様々...
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あなたはコンフォートゾーンにいませんか?仕事における危険なサイン

あなたは「コンフォートゾーン」にいませんか?ちょっと立ち止まって、自分に聞いてみましょう「今日も、いつものように一日が終わったな…」毎日同じような仕事の流れで、特に大きな変化もなく過ぎていく日々。もちろん、安定していることは素晴らしいですし...